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UNIDADES DE APRENDIZAJE
HECHA UN VISTAZO A LAS UNIDADES DE APRENDIZAJE!
UNIDAD 1 FUNDAMEADMINISTRACIÓN DEL PROCESO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
UNIDAD 2 ADMINISTRACIÓN DEL PROCESO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
UNIDAD 3 INTERVENCIONES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
UNIDAD 4 ADMINISTRACIÓN DEL PROGRAMA Y PERSPECTIVAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Intención didáctica.
Esta asignatura presenta un esquema general del Desarrollo Organizacional, su estrategia de operación, el ambiente interno y externo, así mismo, plantea que ambas partes están en continua e íntima interacción, comprendiendo que una y otra se mantiene en un cambio constante, evolutivo y en adaptación.
Es importante y necesario tener presente que para promover los nuevos cambios organizacionales se debe abarcar el cambio de la cultura organizacional.
Competencias Generales
Aplica los conceptos teórico-prácticos del Desarrollo Organizacional para el mejoramiento del sistema de administración, a través del análisis de su cultura y ambiente organizacional.
Competencias Previas
• Describe el desarrollo histórico de la administración
• Conoce el enfoque humanístico y del comportamiento.
• Identifica la diferenciación entre cultura y ambiente organizacional.
• Describe el significado de cambio organizacional
• Conoce los enfoques recientes sobre administración de empresas
• Identifica las dimensiones y tipología de empresas
• Conoce el significado de la evolución y revolución de la organización interna de la empresa.